集团的业务定位，经历多次调整，最终形成当下的业务范畴。以“军休综合体”为主线，以老子新村、中华故乡为两翼的产品定位，是集团站在国家长治久安和民族复兴的高度做出的战略决策，是为复转军人赢得社会尊敬，享受社会福利，站好工作队伍，重新找回归属感、成绩感的专属产品。公司的主业，就是围绕“三区同建”，宜居社区，就是建设“老子新村”；产业园区。就是打造“军休综合体”；生态园区。就是，建设农业公园。三个业态，以军休、军养和军创为牵引，以造福百姓，打造“老子新村”为初心，以建设“农业公园”为辅助。三者即独立成型，自有板块，又相互交织，相互关联。势必前途广阔，发展无限。

       国家支持。复转军人的社会地位、就业创业、安全稳定和军心永驻等问题，早就得到党中央、国务院的高度重视。特别是18大以来，习主席站在千秋大业和国计民生的高度，提出“让军人过尊崇的事业”的论断，并主持和出台了系列政策方针，退役军人事务部的成立就是最大的体现。特别是扶植文旅市场加快发展、推进国防教育产业化、扶持支持复转军人创业就业等政策，不仅具有科教文旅属性，也具有市场化和产业化属性，必然会得到市场的热烈追捧、欢迎。

       社会推动。人们的国防意识和国防观念亟待提高。拥军、爱军平台和爱军拥军实体和产业大量出现，爱国、荣军和拥军，已经成为社会主流。但是，与之相背对的是，目前国防教育和复转军人管理保障内容，不能适应形势发展的迫切需要。如何使社会资源和复转军人的需求顺承结合；如何使民众爱心、拥军实体和退役军人管理部门真正搞出成效，迫切需要更适合新形势、新需要、新受众的有效载体。军休综合体项目的建设和运营，适应了文旅市场爆发式增长的新形势和新需求，适应了文旅市场越来越多样化、品味化、高端化的发展趋势。

        创业需要。退役军人就业创业还面临很多问题。一是,技能不匹配。军队培训和地方要求有差异，军人在退役后还需根据就业要求进行再培训。二是,个人意愿不匹配。受地方经费和人员编制的制约，大量退役军人不愿去政府部门安排的单位就业。三是，退役红利有限。退役军人领取一次性退役金后，政府不再负责他们的就业安置，等有限的退役金花完后面临失去生活保障的尴尬局面，成了影响社会稳定的隐患。四是，信息不对称。政府支持就业创业的政策和资金分散在各个部门、各市和各县，退役军人很难及时知晓并合理享受。五是，服务未成体系。地方支持就业创业的部门和机构，在体制上的条块交叉分割，造成服务的碎片化，很难为退役军人就业创业提供细致周到、综合配套的服务。六是，专业局限性。退役军人长期在军队系统这个相对封闭半封闭的圈子内，对地方上的就业创业了解不多，在地方上相对欠缺人脉关系，增加了他们就业创业的难度。七是，较难融入社会。尚无针对退役军人就业创业的完整完善的商业模式，而国家提供的保障又缺乏实际的操作空间。导致退役军人融入社会顺利就业创业的时间周期长。个人创业呼唤有组织的成建制的合伙创业集体创业；有胆无谋的创业呼唤周密谋划的创业；有心无力的创业呼唤备足客观条件的创业；急于求成的创业呼唤脚踏实地、扎扎实实的创业；好高骛远的创业呼唤量力而行的创业；缺乏好技术、好项目的创业呼唤优选技术和项目的创业；缺乏充足资金的创业呼唤有足够资金支持的创业。缺乏帮扶的创业呼唤系统化帮扶的创业。

        军人刚需。军改政策，在保障军人合法权益提升的同时，不少方面还存在着难以让退役军人有幸福感、荣誉感、尊重感、社会认同感的新问题。军人曾经引以为豪的军队大院、军休所（干休所）、疗养院、家属院及其体系医院的属性都发生了改变。不符合退休条件还在原来部队家属院居住的军人，成为了租住房。退役军人急迫需要配套政策性住房，国防战线上英模人物的康养问题需要解决。同时，退役军人具备良好的综合素质，是社会急需的宝贵的优质人力资源，受到社会和企业的普遍欢迎。退役军人顺利实现就业创业的批量化、规模化、规范化和有序化，所产生的经济效益和社会效益都是难以估量的。而人力资源市场急需高素质、技能型、批量化就业、稳定就业、规范就业的人才，而退役军人正是这样的综合型人才。